Morning Consult-ийн 2025 оны судалгаагаар Gen Z үеийнхний карьерын талаарх хандлага улам бүр өөрчлөгдөж, уламжлалт ойлголтоос эрс ялгарах болжээ. Тэдний хувьд ажил гэдэг нь зөвхөн үүргээ гүйцэтгэх бус, хийж буй ажлаа сошиал медиагаар дамжуулан харуулах, хуваалцахтай салшгүй холбоотой болсон байна. .....

Өнөөдөр ажил хайгчдын дунд хамгийн их яригдаж буй асуудлын нэг нь насны ялгаварлал болж байна. Glassdoor-н 2025 оны 1-р улирлын тайланд дурдсанаар, 50-аас дээш насны ажил хайгчдын насны ялгаварлалтай холбоотой гомдол өмнөх жилээс 133%-аар өссөн байна. Энэ нь зөвхөн ажилд орох шатанд ч биш, ажлын бай.....

Стрессийг бид ихэвчлэн сөрөг зүйл гэж боддог. Гэхдээ зөв чиглүүлж чадвал стресс бол таны карьерын амжилтыг хурдасгах хүчирхэг түлш юм. Ажлын байран дээр стрессээ хэрхэн зөвөөр ашиглаж болох 5 аргыг танилцуулж байна. 1. Стрессийг догдлол болгон хүлээж ав Том танилцуулга, ярилцлагын өмнө зүрх дэлсэж.....

Марк Кубан нь Америкийн алдарт бизнесмен, хөрөнгө оруулагч, телевизийн продюсер бөгөөд NBA-ийн Dallas Mavericks багийн эзэн, “Shark Tank” шоуны шүүгчээр олон нийтэд танигдсан. Тэрээр технологи, спорт, медиа зэрэг олон салбарт амжилт гаргасан бөгөөд ажилтнууд, удирдагчдын тухай практик зө.....

Gen-Z буюу хөдөлмөрийн зах зээлд шинээр орж буй үеийнхэн уламжлалт карьерын замналаас татгалзаж, өөрийн өнгө төрхийг шинээр тодорхойлж эхэллээ. Их сургуульд олон жил суралцаад тогтвортой цалинтай оффисын ажилд орох замыг сонгохын оронд илүү хурдан, уян хатан боломж олгодог мэргэшсэн ур чадварын ажил.....

Ажил гэдэг зүгээр нэг цалин авах газар биш, хүмүүс хамтран ажиллаж, утга учиртай холбоо тогтоон, харьяалагдах мэдрэмж авдаг орон зай байсаар ирсэн. Гэвч сүүлийн жилүүдэд энэ холбоо суларч, олон хүн ажлын найзгүй ганцаардмал болж байна. Gallup-ийн судалгаагаар АНУ-ын ажилчдын ердөө 20% нь ажил дээрэ.....

ОХУ 2025 онд Энэтхэгээс ойролцоогоор нэг сая мэргэжилтэн авах төлөвлөгөөтэй байна. Уг санаачилга нь ОХУ-ын эдийн засгийн гол салбаруудыг дэмжих, мөн барилга байгууламж, үйлдвэрлэл болон бусад салбарууд дахь ажиллах хүчний хомсдлыг нөхөх зорилготой юм. ОХУ-ын Засгийн газар Энэтхэгтэй хамтран тусгайл.....

Ажил эрхэлдэг 1,000 гаруй ээжийн дунд явуулсан судалгаагаар, 87% нь ээж болсноос шалтгаалан тушаал дэвших зэрэг ажлын байрны боломжоо алдсан гэж хариулжээ.Мөн 90% нь ээж болоод карьерын чиглэлээ өөрчилсөн гэжээ. Энэ нь Zety-гийн “Ээжийн үүрэг ба Ажлын Нөлөөлөл” судалгаанд дурдагдсан байн.....

Textio компанийн судалгаагаар, ажилд тэнцсэн хүмүүс ажилд тэнцээгүй хүмүүсээс илүү тухайн ажлын ярилцлага авсан хүндээ сайхан сэтгэгдэл төрүүлсэн байдгийг олж мэджээ. Ур чадварт суурилсан ажилд авах хандлагад сүүлийн үед компаниуд ихээхэн анхаарал хандуулж байгаа ч компаниуд ажлын шаардлагад нийцэх.....

General Assembly-гийн 2025 оны 4-р сарын 22-нд гаргасан тайланд дурдсанаар, тус байгууллагын сүүлийн судалгаанд оролцсон мэдээлэл технологийн салбар дахь хүний нөөцийн менежерүүдийн тал илүү хувь нь ирэх нэг жилд компанид нь цомхотгол болох магадлалтай гэжээ. Ялангуяа хиймэл оюун ухаанаар орлуулах б.....

Шинээр ажилд орсон ажилчдаа зөв чиглүүлэх, зөвлөгчтэй болгох хэрэгцээг хангаснаар байгууллагууд идэвхгүй ажилтантай болох эрсдэлээс сэргийлэх боломжтойг судалгаанууд харуулж байна. Robert Half зөвлөх компанийн 4-р сарын 14-нд гаргасан тайланд ажилтанд тодорхой чиглэл хангалттай өгөөгүй болон зөв.....

Боловсролын энэхүү санаачилга нь 2030 он гэхэд Мичиган мужийн иргэдийн 60 хувийг диплом эсвэл мэргэжлийн гэрчилгээтэй болгох зорилготой “30 хүртэл 60” зорилтын дор хэрэгжих болов. Мичиганы захирагч Гретчен Уитмер 4-р сарын 10-нд гаргасан мэдэгдэлдээ боловсрол болон хөдөлмөрийн салбар.....

Санхүүгийн тогтвортой байдлыг хангах “ид шидийн тоо буюу 6 оронтой цалин" өөрчлөгдөж байгааг судалгаагаар харуулжээ. АНУ-ын 25 том хотод гурван хүнтэй гэр бүлд 100 мянган долларын өрхийн орлого нь өргөн хэрэглээний зардалдаа хүрэхгүй байгаа тухай Lending Tree хэмээх цахим зээлийн байгууллага .....

Барилгын салбарын ажилчид сэтгэцийн эрүүл мэндийн асуудалтай байнга тулгарч байдаг. Гэсэн ч энэ салбарын ажиллах хүчний таатай байдлыг сайжруулах гол түлхүүр нь энгийн зүйл байж болох юм. АНУ-ын Өвчний хяналт, урьдчилан сэргийлэх төвийн (CDC) мэдээлснээр, барилгын ажилчид амиа хорлох үзэгдэл үндэсн.....

АНУ-д ажилчдын 21 хувь нь өөрийн мэргэжлийн ирээдүй өөрөөс нь шалтгаалахгүй байна гэж буй бөгөөд энэ хандлага нь сүүлийн таван жилийн хугацаанд улам дордсон хэмээн Финиксийн Их сургуулийн Мэргэжлийн Хүрээлэнгээс дөрөвдүгээр сарын 8-ны тайландаа дурджээ. Тус байгууллагын “Мэргэжлийн Эерэг Ханд.....

Тийм ээ, аз жаргалыг мөнгөөр авч болдог. Гэхдээ сэтгэл ханах хангалттай их аз жаргал худалдаж авахад хүрэлцэх цалин гэж байдаггүй бололтой. Аз жаргалтай байхын төлөө хичээх тусам зарлага улам нэмэгдээд л байдаг аж. Энэ бол мөнгө ба аз жаргалын хамаарлыг уйгагүй судалсан Мэттью Киллингсвортын судалг.....

Мэдээж хүн бүр төгс төгөлдөр биш шүү дээ, дарга нар ч ижил. Ялангуяа янз бүрийн нөхцөл байдалд, өөр өөр ажилтнуудтай харилцдаг учир дарга нар өөрөөсөө ч болоод, бусдаас ч болоод заримдаа төгс биш гэдгээ харуулчхаад байдаг. Нэг асуудлыг зөв шийдсэн арга өөр асуудалд таарахгүй байх нь олон шүү дээ. О.....

Ажлаас гарна гэдэг бол том, чухал шийдвэр. Заримдаа үнэхээр хийж байгаагаа болих, өөр ажил олох шаардлагатай болсон нь илт мэдэгддэг ч, заримдаа бол үгүй, шийдэхэд бэрх байдаг. Дараагийн ажлаа олсон эсэх, энэ ажилдаа хэр удаж байгаа гэх мэт шийдвэрт янз бүрээр нөлөөлөх хүчин зүйлс бас бий. Гэхдээ юу.....

Дэлхий дахиныг цар тахал нөмөрснөөс хойш ердөө дөрвөн жил өнгөрчээ. 2020 онд ажилгүйдэл түүхэнд байгаагүйгээр дээд цэгтээ хүрч, зарим бизнес аргагүйн эрхэнд хаалгаа барьж, зарим нь үйл ажиллагаагаа огцом өөрчлөхөд хүрсэн билээ. Түүнээс хойш өнөөг хүрэхэд олон ажилтан эргэн ажилдаа орсон ч бүгд арай.....

Удирдагч, манлайлагч нар ажилтнуудаа энгийн үг, үйлдлээр урамшуулж, идэвхжүүлж чаддаг. Гэвч соёл, нийгэм, үнэт зүйл гээд буй бүхэн хувьсан өөрчлөгдөж байгаа өнөө үед ажлын байр ч өөрийнхөө хурдаар хувирч байна. Сүүлийн үеийн нэгэн судалгаанаас үзвэл, өнөө үед ажилтнуудын ихэнх нь ажил дээрээ тийм ч .....