Уурхайн хүний нөөцийн орлогч менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн бодлого, журам, дүрэм, зааврыг албаны хүрээнд мөрдөж ажиллах, хэрэгжилтэд хяналт тавих, сайжруулах санал оруулах,
- Албаны ажлын жилийн төлөвлөгөө боловсруулах, төлөвлөгөөний дагуу хэрэгжилтийг хангах, гүйцэтгэлийг тайлагнах,
- Ажилтан, албан хаагчдын жил, улирал, сарын ажлын төлөвлөгөөний гүйцэтгэлд хяналт тавих, гүйцэтгэлийг үнэлж дүгнэхэд оролцох,
- Уурхайн хөдөлмөрийн харилцааг холбогдох хууль, компанийн Хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн удирдлагын функцуудыг хэрэгжүүлэхэд албаны менежерт бүх талын туслалцаа үзүүлэх,
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Их, дээд сургуулийг хүний нөөц, хууль, эрх зүй бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй төгссөн;
- 3 болон түүнээс дээш жил уул уурхайн салбарт хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан ажлын туршлагатай,
- Ажил үүргийг мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэх чадвартай, ажлын гүйцэтгэл сайн, хурдтай байх;
- Мэргэжлийн албан баримт бичиг, гэрээ, хэлцэл боловсруулах, үйл ажиллагаатай холбоотой дүрэм журам, төсөв төлөвлөгөө боловсруулж, хянах чадвартай,
- Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй байх.
Нэмэлт мэдээлэл
Уурхайд 14/14 уртын ээлжээр ажиллах
Бусад
БайршилХовд аймаг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлЭэлжийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.