- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг гүйцэтгэх.
- Хүний нөөцийн бүхий л функцуудыг хэрэгжүүлэх.
- Ажилтнуудыг идэвхжүүлэх ажил зохион байгуулах.
- Захиргаа, хүний нөөцийн чиглэлээр 3-ээс дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай,
- Цагийн менежмент, хувийн зохион байгуулалт сайтай, харилцааны ур чадвартай,
- Баримт бичиг боловсруулах өндөр чадвартай,
- Хүний нөөцийн менежмент чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн,
- Илтгэх ур чадвартай, санаачилгатай, ажлын ачаалал даах чадвартай байх.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.