- Хүний нөөцийн чиг үүргийн хөгжлийн үзүүлэлтийг хангах ажлыг зохион байгуулах;

- Хүний нөөцийн хэрэгцээ шаардлагын дагуу хүний нөөцийн бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах;

- Хүний нөөцийн тайлан, мэдээ, төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангах;

- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал шийдвэрүүдийг холбогдох хууль, журмыг үндэслэн, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын дагуу алдаагүй зөв боловсруулах, хянах, батлуулах ажлыг зохион байгуулах;

- Байгууллагын эерэг соёлыг төлөвшүүлэх;

- Хүний нөөц, Бизнесийн удирдлага, Менежмент, Хууль, эрх зүйч, Нийтийн удирдлага чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн;

- Хүний нөөцийн менежментийн сонирхол, чадавхтай байх;

- Төлөвлөх, зохион байгуулах чадавхтай байх;

*Цаг бүртгэл хариуцаж байсан бол давуу талтай;

*ERP систем дээр ажиллаж байсан бол давуу талтай;

*Орхон аймагт оршин суудаг байх;