Захиргаа, Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийг удирдах
- Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулах
- Ажил горилогчдын анкет, CV-ийг шалгаж, ярилцлага зохион байгуулах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг дэмжих
- Байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэх, дэмжих
- Ажилтнуудын гомдол, асуудлыг шийдвэрлэх
- Гарсан асуудлуудын талаар тайлан гаргах
- Хөдөлмөрийн гэрээ, гэрээний нөхцлийг боловсруулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хууль эрх зүй, менежментийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
- Мэргэжлээрээ 1-ээс дээш жил ажилласан
- Ажилтнуудтай харилцах, асуудал шийдвэрлэх чадвартай
- Бичгийн болон амны хэлний харилцааны өндөр ур чадвартай
- Компьютерийн хэрэглээний программ хангамжийг эзэмшсэн
- Багийн ажилд хамтран ажиллах чадвартай
- Сэтгэл зүй, ёс зүй, итгэлцлийг дээдэлдэг
- Ажлын ачаалал даах, цагийн менежментийг зөв зохицуулах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.