Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн төлөвлөлт хийх, оновчтой сонгон шалгаруулалтаар чадварлаг мэргэжлийн баг бүрдүүлэн ажиллах
- Ажилтнуудтай хөдөлмөрийн харилцаа холбоотой гэрээ байгуулах
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, компани, ажилтны хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааны үйл ажиллагааг хууль дүрэм, журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулах
- Шинэчлэгдсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хөдөлмөрийн эрхзүйн харилцааг мэргэжлийн түвшинд хэрэгжүүлэх, шаардлагатай дүрэм журамыг сайжруулан ажиллах
- Дотоод дүрэм, журам, ёс зүйн хэм хэмжээ дүрэм журамыг мөрдүүлэх, хяналт тавьж ажиллах
- Гэрээгээ зөрчсөн Агентуудад шат дараалсан арга хэмжээ авах/ Хариуцлага тооцох /
- Байгууллагын үйл ажиллагааг тасралтгүй хэвийн явуулах хүний нөөцийн бүхий л асуудлыг удирдан зохион байгуулах
- Тушаал, Албан бичиг боловсруулах, хариу илгээх
- Нийт ажилтнуудыг идэвхжүүлэх, олон нийтийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, хяналт тавих
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр мэргэшсэн
- Хууль эрх зүй, хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулийн орчны мэдлэг сайтай
- Албан бичиг,баримт хөтлөх, дүрэм журам, гэрээ боловсруулах чадвартай
- Компютерийн хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн
- 1 болон түүнээс дээш жилийн ажлын туршлагатай байвад давуу тал болно
- Удирдан зохион байгуулах, манлайлах, бусдад эерэгээр нөлөөлөх чадвартай
- Харилцааны болон ёс зүйн өндөр ур чадвартай
- Тогтвор суурьшилтай ажиллах
Нэмэлт мэдээлэл
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- Excel программын ахисан шат
- Excel программын дунд шат
- Microsoft Word | Ахисан шат
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.