- Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиг үүргүүдийг хэрэгжүүлж ажиллана.
- Байгууллагын хүний нөөцийн урт болон богино хугацааны стратеги төлөвлөлтийг
боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах
- Байгууллагын хүний нөөцийн тогтвортой байдал, ур чадварыг сайжруулахад чиглэсэн
зорилтод төслүүдийг удирдах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
- Хөдөлмөрийн харилцааны өдөр тутмын үйл ажлыг хэрэгжүүлэх, гүйцэтгэх
- Хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэшсэн, бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежер ажлын байранд 2-с дээш жил ажилласан туршлагатай
- Зөв хандлагатай, хариуцлагатай, багийн ажиллагааг дэмждэг, мэргэжлийн өндөр ёс зүйтэй
- Ажилтнуудын ростерийн хувиар гаргах, ажлын тасалдалгүй ажиллах, ажиллах хүчний
зохион байгуулалтыг хийх, хяналт тавих
- Бие даан бичиг баримт, дүрэм журам боловсруулах чадвартай байх,
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.