2. Компаний үйл ажиллагааны онцлогийг харгалзан хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, идэвхжүүлэлт, сургалт хөгжил, карьер төлөвлөлтийг хэргэжүүлэх
3. Компаний хүнийн нөөцийн бодлогын баримт бичиг боловсруулж хэргэжүүлэх
- Хууль эрх зүйн бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- ХНМ-р ажиллаж байсан ажлын туршлагатай,
- Бичиг хэрэг, хүний нөөцийн сургалт, их дээд сургууль төгссөн
- Гэрээ, үл хөдлөх, барилгын холбогдолтой бичиг баримтын талаар ҮНДСЭН ойлголттой
- 35 хүртлэх насны
- Хурдан шаламгай, хариуцлагатай ажиллаж чаддаг
- Ачаалал даах чадвартай
-Цагийн менежмент, хувийн зохион байгуулалт сайтай
-Тогтвортой суурьшилтай ажиллах
-Компьютерийн хэрэглээний программууд болон интернет орчинд чөлөөтэй ажиллах чадвартай
-Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай
-Харилцааны чадвар өндөр
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.