• Хүний нөөцийн хэлтсийн стратеги төлөвлөгөөг уялдуулан тухайн нэгжийн хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтийг ханган хариуцан ажиллах;

• R1: Төлөвлөгөөний дагуу сургалтын ажлыг зохион байгуулах,  

  • Сургалтын хэрэгцээ шаардлага тодорхойлох, сургалт төлөвлөх, боловсруулах,  
  • Сургалт зохион байгуулах, 
  • Шаардлагатай сургалтуудыг орох 
  • Сургалтын үр дүнг хэмжих,  
  • Хэрэгжилтэд хяналт тавих, тайлагнах 

  R2: Судалгаа шинжилгээ хийх 

  • Сургалтыг сайжруулах, үр дүнтэй болгох зорилгоор холбогдох судалгаа, дүн шинжилгээ хийх,  
  • Сургалтын материал сайжруулан бэлтгэх,  

Hard skills: 

• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй,  

• Тухайн чиглэлээр 1+ жил ажилласан туршлагатай, 

• Хэрэглээний программ, PPT бэлтгэх чадвар сайтай,  

• Хүний нөөцийн бусад функцид ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно. 

Soft skills:  

• Итгэх чадвар,  

• Харилцааны өндөр чадвартай, 

• Зөв эерэг хандлагатай,  

• Сурч хөгжих тэмүүлэлтэй,