Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бодлого,журам,стратегийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын гомдол, асуудлуудыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүгнэх системийг бий болгох
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах, шинэчлэх
- Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу компанийн дүрэм, журамыг мөрдөхөд туслах
- Ажилтнуудын орон тооны тооллого, мэдээллийг хөтлөх
- Ажилтнуудын шагнал, урамшууллын системийг боловсруулах
- Байгууллагын соёл, үнэт зүйлсийг төлөвшүүлэхэд хувь нэмэр оруулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, менежмент, эсвэл холбогдох салбарт бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежерээр 2-5 жилийн туршлагатай
- Хөдөлмөрийн хууль, дүрэм, журамын талаар мэдлэгтэй
- Харилцааны сайн ур чадвартай, багийн ажиллагаанд идэвхтэй
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, хөгжүүлэх аргачлалын мэдлэгтэй
- Компьютерийн хэрэглээ, мэдээллийн системүүдийг ашиглах чадвартай
- Ажлын ачаалалтай нөхцөлд ажиллах чадвартай
- Англи хэлний мэдлэгтэй (нэмэлт хэлний мэдлэг давуу тал болно)
- Шийдвэр гаргах, асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай
- Өөрийгөө хөгжүүлэх, шинэ мэдлэг, ур чадвар эзэмших сонирхолтой
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлЭэлжийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.