Дараах чиг үүргийг хэрэгжүүлэн ажиллана. Үүнд:
- Хүний нөөцийн төлөвлөлт гаргах, хэрэгжүүлэх;

- Хөдөлмөрийн харилцаа;

- Ажилтнуудын идэвхжүүлэлт;

- Цалин хөлс урамшуулал, хөдөлмөрийн бүтээмжийг дээшлүүлэх бодлого гаргах;

- Бичиг баримт боловсруулах, хөтлөх архивлах болон захиргааны өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх;

- Ажилтнуудыг өдөр тутмын хүний нөөцийн мэдээллээр ханган, харилцан ажиллах;

- Оффисын үйл ажиллагааны хэвийн байдлыг хангаж ажиллах.

Мөн ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан чиг үүргийг биелүүлэн ажиллах.

• 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай, цаашид мэргэшин тууштай ажиллах зорилготой;

• Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбогдох хууль тогтоомжийн талаар мэдлэгтэй;

• Гэрээ хэлцэл хийх чадвартай, харилцааны өндөр соёлтой;

• Хариуцлагатай, бие даан ажиллах чадвартай;

• Асуудлыг хурдан, оновчтой шийдвэрлэх, зохион байгуулах чадвартай;

• Шинэ санаачлага гаргах, хэрэгжүүлэх, шинэ боломжуудыг нээн илрүүлэх чадвартай;

• Компьютерийн хэрэглээний програмууд дээр чөлөөтэй ажиллах чадвартай;

• Баримт бичиг боловсруулалт болон хөдөлмөрийн харилцааны ур чадвартай;

• Хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно.

Хүний нөөцийн удирдлага болон бусад туслан гүйцэтгэгч ААН-үүдтэй хамтран ажиллах чин хүсэл эрмэлзэлтэй, хүний нөөцийн ажилтныг ажилд урьж байна. 

• Шинэлэг залуу хамт олон 
• Сурч хөгжих боломжтой ажиллахад таатай орчин нөхцөл
• Уян хатан ажлын цаг

Сонгон шалгаруулалтад оролцох хүсэлтэй ажил горилогчтой Эхний шатны шалгаруулалтыг анкетад үндэслэн хийх ба зөвхөн хоёр дахь шатанд шалгарсан ажил горилогчийг ярилцлагад дуудна.