- Хүний нөөцийн үндсэн функцүүдийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой чиг үүргүүдийг хариуцах.
- Хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой үүссэн хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг холбогдох хууль журмын дагуу зохицуулах ба Хүний нөөцийн орчин үеийн шинэ хандлагуудыг судалж, байгууллагын соёлтой уялдуулан үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх
- Байгууллагын албан хэрэг хөтлөлтийг стандартын дагуу явуулах.
- Өөрийн удирдлагад буй ажилтнуудаа мэргэжлийн удирдлагаар хангах.
- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
-Компьютерийн хэрэглээний програмууд дээр ахисан түвшинд ажиллах чадвартай
-Хамтран ажиллах, харилцах ур чадвартай
- Хүний нөөцийн менежерээр ажилласан 2 ба түүнээс дээш жилийн туршлагатай.
- Үр дүнгийн урамшуулал /жилд 2 удаа /
- Хоол
- Уян хатан цагийн нөхцөлөөр хангах
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.