- Байгууллагын хүний нөөцийн болон албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагааг хариуцах, зохион байгуулах
- Удирдлагаас өгсөн заавар чиглэлийн дагуу Хүний нөөцийн бодлого тодорхойлох, хүний нөөцийн бүрдүүлэлт хийх, хэрэгжүүлэх, сайжруулах
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой холбогдох баримт бичиг боловсруулах
- Оффисийн хэвийн үйл ажиллагааг хангаж ажиллахтай холбоотой асуудлыг хариуцах
- Захирлын өдөр тутмын ажилд туслах
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажлын үүрэг
- Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежментээр төгссөн байх
- Архив албан хэрэг хөтлөлт болон албан бичиг боловсруулах чадвартай
- Оффис тоног төхөөрөмж ашиглах чадвартай
- Харилцааны ур чадвартай
-Төлөвлөх , зохион байгуулах ур чадвартай
-Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хууль тогтоомж, дүрэм журамын талаар мэдлэгтэй, мөрдөн ажилладаг байх
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.