- Хүний нөөцийн бодлогын баримт бичгийн сайжруулалт, шинэчлэлт хийх
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт ба сонгон шалгаруулалт
-Хөдөлмөрийн харилцаа
- Тушаал шийдвэр төлөвлөх, баримт бичиг боловсруулах, хүлээн авах батлуулах, өргөдөл хүсэлт хүлээн авч шийдвэрлэх
- Тайлан мэдээ боловсруулах
-Бусад өдөр тутмын хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх
- Бизнесийн удирдлага, хууль эрх зүй, хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн.
- Цаг баримталдаг, хувийн зохион байгуулалт сайтай
- Харилцааны соёлтой
-Тогтвор суурьшилтай ажиллах
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.