Их сургуульд Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийг төлөвлөх, зохион байгуулах
- Ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх, сайжруулах арга хэмжээг хэрэгжүүлэх
- Боловсрол, сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулах
- Ажилтнуудын дотоод журмыг мөрдүүлэх
- Төрөл бүрийн HR үйл ажиллагааг зохион байгуулах
- Ажилтны харилцааг дэмжих, шийдвэрлэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах
- Байгууллагын соёлыг хөгжүүлэх, дэмжих
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, бизнесийн удирдлага эсвэл ижил төстэй чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежментэд 3-5 жилийн туршлагатай
- Хүний нөөцийн стратегийн төлөвлөлт, гүйцэтгэлд мэдлэгтэй
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг ашиглах чадвартай
- Багийн ажил, харилцааны өндөр ур чадвартай
- Ажлын ачаалал даах чадвартай, олон төрлийн үүрэг гүйцэтгэх
- Өөрийн санаачлага, шийдвэр гаргах чадвартай
- Англи хэлний бичгийн болон ярианы чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- Microsoft PowerPoint | Анхан шат
- Ажилдаа хандах хандлагыг дээшлүүлэх нь
- Ажилтнаа идэвхжүүлж, зөв удирдах Respect загвар
- Ажилтнаа тогтвортой ажиллуулах тактик
- Гүйцэтгэлийн удирдлагын систем
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинАхлах мэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.