-Компанийн сул орон тоонд тохирох хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийж ажиллах
-Хөдөлмөрийн харилцааны бүртгэл, мэдээллийг хөтлөх, шаардлагатай бичиг баримт боловсруулсан
-Ажилтны цаг бүртгэлийн тайлан мэдээ гаргах, цаг ашиглалтад хяналт тавих
-Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүргүүд
-Сургалт хөгжил хариуцах
-Хүний нөөцийн мэргэжлээр их, дээд сургууль төгссөн
-Мэргэжлээрээ 2-оос дээш жил ажилласан
-Мэргэжлээрээ ажиллах чин хүсэл эрмэлзэлтэй
-Ажилч хичээнгүй, нягт нямбай, мэдрэмжтэй, эерэг хандлагатай
-Хууль эрх зүйн мэргэжилтэй, мэдлэгтэй бол давуу тал
-Хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг хуульчаар хянуулж ажиллах тул багийн хамтын ажиллагааг эрхэмлэдэг байх
-Тавигдах шаардлагуудыг хангасан бол тусалж дэмжээд ажиллах нийцэл сайтай баг хүлээж байна
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.