Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн богино, дунд, урт хугацааны зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн Хүний нөөцийн бодлого, стратеги, төлөвлөгөө, бодлого дүрэм журмуудыг боловсруулах
- Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний оновчтой систем боловсруулан хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
- Холбогдох үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулах
- Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад албадуудтай хамтран ажиллах
- Судалгаа, шинжилгээ хийх, үр дүнд дүгнэлт гаргах, холбогдох арга хэмжээг авах
- Хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, сайжруулалтыг хангахтай холбогдох санал санаачилгыг гарган ажиллах
- Хүний нөөцийн орчин үеийн шинэ хандлагуудыг судалж, байгууллагын соёлтой уялдуулан үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага хүний нөөцийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- 2-с дээш жил хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай
- Багийг удирдан зохион байгуулах, чиглүүлэг, заавар зөвлөгөө өгч ажиллах чадвартай
- Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбогдох хууль тогтоомжийн мэдлэгтэй
- Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
- Харилцааны өндөр ур чадвартай
- Шийдвэр гаргах ур чадвартай
- Баримт бичиг боловсруулах чадвартай
- Судалгаа шинжилгээ хийх чадвартай
- Шударга, ёс зүйтэй, хариуцлагатай
Нэмэлт мэдээлэл
Зөвхөн анкетын шатанд тэнцсэн ажил горилогчтой эргэн холбогдоно. Танд баярлалаа.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.