ЗАХИРГАА, ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЭРГЭЖИЛТЭН
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн бодлогыг тодорхойлох, сайжруулах, бизнес төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, сайжруулан хяналт тавих,
- Компанийн хүний нөөцийн бодлого функцыг системтэйгээр хэрэгжүүлэх,
- Хөдөлмөрийн эрх зүйн баримт бичгийг боловсронгуй болгох, хяналт тавих
- Шаардлагад нийцсэн хүний нөөцийг бүрдүүлэх, ажилтнуудыг бүтээмжтэй, сэтгэл хангалуун ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх, ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгаа хийх,
- Компанийн дотоод дүрэм журам болон бусад бодлогын баримт бичгүүдийг боловсруулах, хянах,
- Тайлан мэдээ боловсруулах, танилцуулах
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэг
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага /бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй байх/,
- Мэргэжлээрээ 3-с дээш жил ажилласан туршлагатай,
- Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй,
- Харилцааны өндөр ур чадвартай, түргэн шаламгай,
- Хариуцлага хүлээх, илтгэх, тайлагнах ур чадвартай,
- Хөдөлмөрийн харилцааг зөрчилгүй хуулийн дагуу хэрэгжүүлэх чадвартай /Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаар өндөр мэдлэгтэй, хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай байх.
- Компьютерийн хэрэглээний программууд дээр ахисан түвшинд ажиллах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
СалбарЭмнэлэг, Эм хангамж
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Холбоо барих
Утас70119714, 88558461
Факс70119714
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.