Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажлын байрны хэрэгцээг судалж, чадварлаг, мэргэжлийн хүний нөөцөөр хангах
- Хөдөлмөрийн тухай хуулинд нийцүүлэн хөдөлмөрийн харилцааг хариуцан ажиллах
- Хүний нөөцийн сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах, төлөвлөгөөний дагуу сургалт зохион байгуулах, үр өгөөжийг хэмжих
- Байгууллагын дотоод соёлыг сайжруулах
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүргийг гүйцэтгэнэ.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, Бизнесийн удирдлагаар их, дээд сургууль төгссөн
- Мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай
- Удирдан манлайлах, зохион байгуулах, дүгнэлт гаргах, тайлагнах чадвартай
- Хууль, журам, тушаал шийдвэрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих
- Тээврийн компанид ажиллаж байсан бол давуу тал болно
Нэмэлт мэдээлэл
Хотын оффист ажиллана.
өдрийн хоолтой
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарТээвэр, гааль, агуулах
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.