Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн хэлтсийн стратеги төлөвлөгөөг уялдуулан тухайн нэгжийн хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтийг ханган хариуцан ажиллах;
- Хүний нөөцийн алба болон бусад алба хэлтсийн үйл ажиллагааны уялдаа холбоог хангах, чиг үүргийн дэмжлэг үзүүлэх
- Хууль тогтоомж, дүрэм журамд нийцүүлэн үйл ажиллагааг оновчтой зохион байгуулах, өөрчлөлтийг тухай бүр шинэчлэн сайжруулах
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу ажиллана,
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн функцууд дээр 3-с дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай
-
Манлайлах, удирдах, зохион байгуулах ур чадвартай
- Хүний нөөцийн бүх функцээр ажиллах чадвартай, байгууллагын хүний нөөцийн менежментийг хэрэгжүүлэх, удирдан чиглүүлэх чадвартай
- Компьютерын хэрэглээний программууд дээр чөлөөтэй ажилладаг
-
Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Ажил, мэргэжлийн болон цаг үеийн нөхцөл байдлыг мэдэрч, зохион байгуулалт хийж ажиллах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДээд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.