Сонгон шалгаруулалт хариуцсан мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Компанийн эрхэм зорилго, бизнес төлөвлөгөөтэй хүний нөөцийн хэлтсийн стратеги төлөвлөгөөг уялдуулан хүний нөөцийн бодлогыг баримтлах, хэрэгжүүлэх, түүнд хяналт тавьж ажиллах, хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын функцийг хариуцаж ажиллах.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн /сонгон шалгаруулалт/ чиглэлээр ажиллаж байсан ажлын туршлагатай
- Хариуцлага хүлээх чадвартай буюу өгсөн үүрэг даалгаврыг зохион байгуулалттай, төлөвлөгөөтэй уялдуулан гүйцэтгэх чадвартай
- Шинийг эрэлхийлэгч, бусдыг манлайлах, идэвхжүүлэх, сэдэлжүүлэх чадвартай
- Компьютерын хэрэглээний программууд дээр чөлөөтэй ажилладаг;
- Эерэг хандлага, бүтээлч сэтгэхүйтэй
Нэмэлт мэдээлэл
Зөвхөн анкетын шалгаруулалтаар тэнцсэн ажил горилогч руу холбогдон анхан шатны ярилцлагад дуудна.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.