Сургалт хөгжил хариуцсан менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажилтнуудын чадамж, ур чадварыг үнэлж, хөгжүүлэх
- Сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох
- Сургалт, хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Сургалтын хөтөлбөрүүдийг зохион байгуулах, удирдах
- Сургалтын үр дүнг үнэлэх, сайжруулах
- Байгууллагын соёлыг хөгжүүлэх, ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерээр ажиллах туршлагатай
- Сургалт, хөгжлийн чиглэлээр мэргэжлийн боловсролтой
- Ажлын бүтээмж, гүйцэтгэл өндөр хурдтай ажиллах чадвартай
- Бичгийн болон аман харилцааны өндөр ур чадвартай
- Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх арга замуудыг мэддэг
- Судалгаа хийх, дүн шинжилгээ хийх чадвартай
- Компьютерийн хэрэглээний программд сайн
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.