Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах, бодлогыг хэрэгжүүлэх, шинэчлэх
Ажилтны бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт зохион байгуулах
Ажилтны сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх
Ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх системийг хөгжүүлэх
Ажлын орчныг сайжруулах, асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаатай холбоотой тушаал, шийдвэрийг боловсруулах хэрэгжүүлэх
Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой дүрэм журам боловсруулах
Ажилтны цагийн бүртгэлийг хянах, нэгтгэх
Ажилтнаас ирсэн өргөдөл хүсэлтийг хүлээн авах, шийдвэрлэх
Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргийн хүрээнд мэргэжлийн түвшинд ажиллах
АБТ дагуу ажиллах
Хүний нөөцийн менежмент болон холбогдох чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй
Авто зам, барилга, үйлдвэрлэлийн салбарт хүний нөөцийн менежерээр 3-аас дээш жил ажилласан туршлагатай
Хөдөлмөрийн эрх зүйн талаар мэдлэг туршлагатай
Мэргэжлийн ёс зүйг баримталдаг
Хувийн зохион байгуулалт сайтай
Эерэг хандлагатай, багаар ажиллах чадвартай
Хариуцлагатай, ажлын сахилга баттай
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.