ХҮНИЙ НӨӨЦ ТӨЛӨВЛӨЛТ, БҮРДҮҮЛЭЛТИЙН АЛБАНЫ ДАРГА
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын бодлого, стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, байгууллагын хүний нөөцийн тогтвортой байдлыг хангах;
-
Гадаад ажилтны шилжилт хөдөлгөөн, хууль эрх зүйн зохицуулалтыг хариуцах;
-
Хүний нөөцийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх, хөгжүүлэх;
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлага, хууль эрх зүй болон холбогдох чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй;
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 6-аас дээш жил ажилласан, удирдах албан тушаалд ажилласан туршлагатай;
- Уул уурхай, хүнд үйлдвэрлэлийн туршлагатай бол давуу тал;
- Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй;
- Гаднаас ажиллах хүч оруулж ирж байсан туршлагатай;
- Судалгаа шинжилгээ хийх, түүний үр дүнг боловсруулж тайлагнах ур чадвартай;
- Хууль эрх зүйн мэдлэгтэй;
- Шийдвэр гаргах, асуудал шийдвэрлэх чадвартай;
Нэмэлт мэдээлэл
- Ажилтан бүрээ эрүүл мэндийн даатгалд хамруулдаг
- Жилд 6 өдрийн цалинтай чөлөө олгодог
- KPI гүйцэтгэлийн урамшуулал /20-35%/
- Удаан жилийн нэмэгдэл /5-30%/
- Сургалт, хөгжлийн дэмжлэг /5%/
- Тэтгэврийн хуримтлал /2%/
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.