Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан үүргийг хийж гүйцэтгэнэ.
- Компанийн хүний нөөцийн асуудлыг судлах, санал боловсруулах, шийдвэрлүүлэх
- Хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах
- Ажилчдыг тогтмол сургаж, хөгжүүлэх
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлагаар мэргэшсэн
- Хууль эрхзүйн мэдлэгтэй
- Харилцааны өндөр чадвартай
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай байх
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.