- Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийн судалгаа авах нэгтгэн дүгнэж, сайжруулах арга хэмжээний төлөвлөгөө боловсруулж хэрэгжүүлэх

- Орон тоо, цалингийн төсөв боловсруулж хэрэгжилтийг хянах

- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн үйл ажиллагаа төлөвлөн зохион байгуулах 

- Шинэ ажилтныг дасан зохицуулах хөтөлбөрт хамруулах, хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг хянах

- Тушаал, шийдвэро, Хөдөлмөрийн гэрээ, албан тушаалын тодорхойлолт боловсруулах, хэрэгжилтийг хангуулах

- Алба нэгжүүдийн удирдлагуудтай хамтран сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулж хэрэгжүүлэх

- Ажилтнуудын карьер хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулж хэрэгжүүлэх

- Албан тоот боловсруулах, холбогдох газруудад хүргүүлэх, 

- Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн менежментээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй

- Эрх зүйн бичиг баримт боловсруулах чадвартай,

- Нөхцөл байдлыг тодорхойлж сайжруулах төсөл хөтөлбөр хэрэгжүүлж, үр дүнг хэмжин үзэж байсан туршлагатай, 

- Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй, 

- Манлайлах, удирдан зохион байгуулах ур чадвартай, 

- Тоо баримт дээр үндэслэн дүн шинжилгээ хийх, Асуудалд боловсруулж танилцуулах ур чадвартай, 

- Багаар ажиллах, бусдыг сонсох, ойлгох чадвартай, 

- Хөдөө орон нутагт ажиллах боломжтой

БАЙГАЛИЙН САЙХАНД УЯН ХАТАН РОСТЕРИЙН ХУВААРТАЙГААР, ГЭР БҮЛЭЭРЭЭ БАЙРЛАН АЖИЛЛАХ БОЛОМЖТОЙ