Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн менежментийн бодлогын дагуу функцүүдийг хэрэгжүүлэх;
- Ажлын чиг үүргийн дагуу судалгаа хийх, үр дүнд шижилгээ хийж тайлагнах;
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерээр баклавр эсвэл түүнээс дээш зэрэгтэй;
- Хүний нөөцийн менежерээр 2-оос дээш жилийн туршлагатай;
- Төлөвлөх, зохион байгуулах ур чадвартай;
- Харилцааны өндөр чадвартай байх.
Нэмэлт мэдээлэл
- Бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалтын мэргэжилтэнтэй тул бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалт хариуцахгүй;
- Ажлын цагийн уян хатан системтэй;
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.