- Компаний зорилго, стратегитай уялдсан бүтээмжид суурилсан хүний нөөцийн бодлого боловсруулж, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудыг байнга идэвхижүүлэх, тэднийг тогтвор суурьшилтай ажиллахад нөлөөлөх.
- Ажилчдын сургалт хөгжлийн хөтөлбөрийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн бүхий л судалгаа шинжилгээ хийж, эрэлт хэрэгцээг тодорхойлж, бааз үүсгэх
- Бичиг баримт, мэдээлэл боловсруулах, хөтлөх
- Гэрээ боловсруулах, шаардлагатай үед байгууллага хоорондын эрх зүйн маргаанд оролцох
- Хүний нөөцийн удирдлага, Бизнесийн удирдлага, Сэтгэл судлал, Хууль эрх зүйн бакалавр болон түүнээс дээш боловсролтой
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 3 жилээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хөдөлмөрийн болон бусад хууль эрх зүйн талаар өргөн мэдлэгтэй
- Аливаа асуудлыг хурдан шийдвэрлэх чадвартай
- Багаар ажиллах болон удирдан зохион байгуулах чадвартай
- Англи болон бусад орны хэлний дундаас дээш мэдлэгтэй / давуу талтай /
- Компьютерийн хэрэглээний програмуудыг чөлөөтэй ашиглах чадвартай
- Хүнтэй зөв харилцан, судалгаа шинжилгээ хийх, бичиг баримт, мэдээлэл боловсруулах, хөтлөх чадвартай
- Нямбай, шударга, зарчимч, зөв хандлагатай байх
- Олон нийтийн арга хэмжээ удирдан зохион байгуулах чадвартай
Бид багаараа жил болгон гадаад аялал хийдэг.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.