Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, хөтөлбөрийг төлөвлөж, хүний нөөцийн үндсэн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулж мөрдөж ажиллах, ажилтнуудад байгууллагын дотоод журам болон удирдлагын бусад шийдвэрүүдийг мөрдүүлэх, байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэх, ажилтнуудын хөдөлмөрийн бүтээмжийг үнэлж дүгнэж, сайжруулахад анхаарч ажиллана.
Бакалавр, түүнээс дээш зэрэгтэй |
Хүний нөөцийн менежер, нийгмийн удирдлага, сэтгэл судлал |
Захиргаа, хүний нөөцийн чиглэлээр мэргэшсэн |
Мэргэжлээрээ ажиллаж байсан туршлагатай |
Бичиг баримт боловсруулах, ажил зохион байгуулах, бусдыг манлайлах, асуудал дэвшүүлэх, шийдвэр гаргах, багаар ажиллах чадвартай, хувийн зохион байгуулалт сайтай. |
Харилцааны өндөр ур чадвартай, шаардлага өндөртөй, албаны болон хувийн нууц хадгалах, ачаалал даах чадвартай, ажлын хэрэгцээ шаардлагаар илүү цагаар ажиллах боломжтой байх. |
Хан-Уул дүүрэгт амьдардаг бол давуу тал болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.