Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Сургалт хөгжил, хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүх чиг үүргийг гүйцэтгэх.
- Хөдөлмөрийн харилцаа, байгууллагын үндсэн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх төрлийн журам боловсруулах.
- Олон нийтийн үйл ажиллагаа болон хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, идэвхжүүлэлт хийх
- Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Хууль эрх зүйн чиглэлээр их дээд сургуулийг бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй төгссөн,
- Хүний нөөцийн менежерээр 2-с доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх
- Бичиг баримт боловсруулах, илтгэх тайлагнах, сургаж чиглүүлэх, удирдан зохион байгуулах ур чадвартай, эерэг зөв хандлагатай бүтээлч шинийг эрэлхийлэгч
- Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй.
- Хурдтай
- Багаар ажиллах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Хагас зуун жил Монгол улсын Аялал жуулчлал, зочлох үйлчилгээ, зочид буудал, үйлчилгээний салбарын хөгжилд томоохон үүрэг гүйцэтгэсээр ирсэн “Баянгол зочид буудал” ХК-ийн чадварлаг мэргэжилтнүүд, эвсэг хамт олонтой хамтран ажиллах боломж таныг хүлээж байна.
Үндсэн цалин, улирлын урамшуулал, ажилтны хөнгөлөлт хангамж
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.