Сонгон шалгаруулалт, Карьер хөгжлийн албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Орчин үеийн сонгон шалгаруулалтын арга барил, аргачлалыг хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу чадвартай, мэргэжлийн хүний нөөцөөр хангах, шинэ ажилтныг сонгон шалгаруулах, дотоод шилжилт хөдөлгөөний процесс, бодлого боловсруулж батлуулах, компанийн ажлын байрны шинжилгээ хийж тасралтгүй сайжруулан ажиллах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага мэргэжлээр бакалавр түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжлээрээ 4-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай
- Бодлогын түвшний бичиг баримт боловсруулах, тайлагнах чадвартай
- Англи хэлний дунд түвшний мэдлэгтэй
- Үнэнч, шударга, аливаад ажил хэрэгч ханддаг
- Эерэг, зөв хандлагатай, бүтээлч
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.