1. Байгууллагын зорилго, зорилтын хүрээнд хүний нөөцийн бодлогын баримт бичгийг боловсруулах, түүнийг хэрэгжүүлэх, хянах
2. Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, хянах
3. Хүний нөөцийн төлөвлөгөө тайлан гаргаж, дүн шинжилгээ хийх
4. Алба нэгжийн ажлын гүйцэтгэлийг хангуулах, хяналт тавих
5. Захиргааны болон холбогдох баримт бичиг, дүрэм журмыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
6. ISO 9001:2015 стандартын шаардлагын дагуу байгууллагын хүний нөөцийг удирдан чиглүүлэх, ажилтны ур чадварыг үнэлэх, хөгжүүлэхэд чиглэсэн  ажлуудыг зохион байгуулах
7. Албаны ажилчдыг удирдлагаар удирдан чиглүүлж, гүйцэтгэлийг хангаж ажиллах
8. АБТ-д заасан бусад үүргүүд

1.  Хүний нөөцийн менежментээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
2. Хүний нөөцийн албаны дарга болон удирдах албан тушаалд 5-аас дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай
3. ISO 9001:2015 стандартыг хэрэгжүүлж байсан бол давуу талтай
4. Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, журам, баримт бичиг боловсруулах, тайлагнах, илтгэх ур чадвар сайтай
5. Олон нийтийн ажлыг удирдан зохион байгуулах авъяастай, идэвх санаачилгатай 
6. Зөв хандлага, харилцааны соёл, манлайлах ур чадвар эзэмшсэн 

                               Бидний хамт олонтой нэгдсэнээр...

1. Ажлын уян хатан цагтай. (08:00-17:00, 08:30-17:30, 09:00-18:00 цагаас сонгох боломжтой)
2. Өдрийн 1, 2-р хоолтой ба тохилог ресторанд хооллох
3. Туршлагатай найрсаг хамт олонтой ажиллах 
4. Цаашид байгууллагадаа өсөн дэвших, карьер өсөх боломж нээлттэй                                                                Нийгмийн хариуцлагын хүрээнд...
5. Goyol kids цэцэрлэг, Goyol kids хүүхэд хөгжүүлэх төвд хөнгөлөлттэй үнээр хүүхдээ хамруулах
6. Goyol beauty salon хэсгүүдээр хөнгөлөлттэй үнээр үйлчлүүлэх эрх
7. Goyol нэрийн бүтээгдэхүүнийг хямдралтай үнээр худалдан авах эрх 
8. Бусад ажлын таатай боломжууд