Хүний нөөцийн үндсэн үзүүлэлтүүдийн тайлан гаргах, шинжилгээ хийх, хяналт тавих
Ажилтнуудын ажлын гүйцэтгэл, бүтээмж, өсөлт, шилжилт хөдөлгөөний статистик мэдээлэл боловсруулах
Тогтмол болон шаардлагатай тайлангуудыг бэлтгэх, хүргэх, танилцуулах
Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн загварчлал, урьдчилсан таамаглал гаргах
Бизнесийн хэрэгцээнд тулгуурласан хүний нөөцийн аналитик шийдлүүдийг санал болгох
Хүний нөөцийн бусад хэлтсүүдтэй хамтран ажиллах, мэдээллээр хангах
Танд өгөх НОМИН-ийн нэмэлт урамшууллууд:
Бид зөвхөн ажлын байрны тавигдах шаардлагад нийцсэн ажил горилогчтой эргэн холбогдох болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.