Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулж, шинэчилж, санал боловсруулах удирдлагын багтай хамтран ажиллах.
- Нээлттэй ажлын байранд бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хариуцан ажиллах Ажилтнуудын сургалт хөгжлийн хөтөлбөрийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх,
- Ажилтнуудын хоорондох харилцааг зохицуулах,
- Ажилтнуудыг Ээлжийн хуваарь гаргах, ээлж солилцох ажлыг зохицуулах
- Ажилтнуудын бүтээмжийн асуудлыг нэн тэргүүнд тавьж, бүтээмж өндөртэй хамт олныг бий болгох.
- Ажилтан нэг бүрийн ажлын байрны тодорхойлолт, ажил үүргийн хуваарийг шинэчлэх, боловсронгуй болгох
- Хөдөлмөрийн харилцаа, захиргааны баримт бичгийг хариуцан ажиллах, Ажлын байрны эрүүл ахуй, аюулгүй байдалд хяналт тавих
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Мэргэжлээрээ бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжлээрээ 3 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- Мэдээ, мэдээллийг нэгтгэх, дүн шинжилгээ хийх чадвартай
- Харилцааны болон хамтран ажиллах чадвартай
- Баримт бичиг боловсруулах
- Удирдан зохион байгуулах чадвартай
- Цагийн менежмент сайтай байх
- Хууль эрх зүйн мэдлэгтэй байх
- Бусдад үлгэр дуурайлал үзүүлэх зан суртахуун, төлөвшилтэй байх
Нэмэлт мэдээлэл
- Сар бүр бонус урамшуулал авах боломжтой
- Богино хугацаанд тэлэлт хийж чадсан Старт ап бизнес Менежментийн багийн гишүүдээ цуглуулж байна. Бидний амжилтын дараагийн өсөлтөд таны болон ирээдүйн гишүүдийн хувь нэмэр өндөр байгаа болно.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДээд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.