Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Компаний хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг хариуцан ажиллах, албан бичиг боловсруулах, тушаал шийдвэрийн хэрэгжилтэнд хяналт тавих, систем нэвтрүүлэлтийг удирдан зохион байгуулах.
Удирдлагаас өгсөн бусад үүрэг даалгавар болон АБТ-д заагдсан чиг үүргийг биелүүлэх.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага, бусад холбогдох чиглэлээр ба түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай
- Амаар болон бичгээр хэлэлцээр хийх чадвартай
- Хүний нөөцийн холбогдох гэрээ, тушаал төлөвлөх чадвартай
- Бусдыг сургах болон өөрөө сурч хөгжих тэмүүлэлтэй байх
- Оффис ажил болон компаний үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх
Нэмэлт мэдээлэл
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн эрх зүй
- Ажилтны хөдөлмөрийн эрх зүй
- Гэрээ хэрхэн байгуулах вэ?
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.