Хариуцсан ажилтнуудын бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, сургалт хөгжил, хөдөлмөрийн харилцааг компанийн бодлого, хуулийн шаардлагад нийцүүлэн зохион байгуулах.
Шинэ ажилтны дасан зохицох хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж, чиглүүлэх, мэргэжлийн ур чадвар, хөгжлийн сургалтуудыг зохион байгуулах.
Ажилтнуудын цаг ашиглалт, сахилга, ажлын хариуцлагыг хянах, шаардлагатай арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэх.
Ажилтны мэдээллийн систем, мэдээллийн санг шинэчилж, үнэн зөвөөр тайлагнах.
Ажилтны сэтгэл ханамж, оролцоог нэмэгдүүлэх, тогтвортой ажиллуулах, эерэг ажлын уур амьсгал бүрдүүлэх санаачилга хэрэгжүүлэх.
Хөдөлмөрийн хууль, дотоод журам, хуулийн шаардлагын мөрдөлтийг хангуулах, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх.
Хүний нөөцийн процесс, журам, баримт бичгийн хэрэгжилтийг сайжруулах чиглэлээр дүн шинжилгээ хийж, сайжруулалтын санал, санаачилга гаргах.
Ёс зүйтэй, хариуцлагатай, үнэнч шударга
Хүн төвтэй, хүлээцтэй, хүндэтгэлтэй хандлагатай
Баримт бичигтэй ажиллах, дүн шинжилгээ хийх чадвартай, шийдэлд чиглэсэн сэтгэлгээтэй
Өөрийгөө хөгжүүлэх эрмэлзлэлтэй
Ачаалал даах, хөдөө орон нутагт ажиллах боломжтой
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.