Байгууллагуудын хүний нөөцийн бодлогийн бичиг баримт боловсруулах  Ажилчдын ажил үүргийн хуваарь гаргах  Гэрээ боловсруулах, гэрээ хийх  Байгууллагуудын ажилтануудыг идэвхжүүлэх  Сургалт зохион байгуулах  Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт хийх  Дотоод журам, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах  KPI хөтлөх