Харилцагч гаднын түнш, байгууллагуудтай албан харилцаа тогтоож бараа бүтээгдэхүүн судлах Импортоор оруулж ирэх болон зах зээл дээр байршуулах бүх харилцааг хийж гүйцэтгэх
Хяналтын камер суурилуулалт, засвар үйлчилгээг хариуцан ажиллах Интернэт, дотоод сүлжээ, радио холбоо, сүлжээний төхөөрөмжүүдийн хэвийн, тасралтгүй найдвартай ажиллагааг хангаж ажиллах; Угсралт суурилуулалтын ажлыг чанартай гүйцэтгэх, кабель шугамын асуудлыг төлөвлөх,
Хүний нөөцийн хэлтсийн стратеги төлөвлөгөөг уялдуулан тухайн нэгжийн хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтийг ханган хариуцан ажиллах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу ажиллана,
Хүний нөөцийн хэлтсийн стратеги төлөвлөгөөг уялдуулан тухайн нэгжийн хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтийг ханган хариуцан ажиллах; Хүний нөөцийн алба болон бусад алба хэлтсийн үйл ажиллагааны уялдаа холбоог хангах, чиг үүргийн дэмжлэг үзүүлэх Хууль тогтоомж, дүрэм журамд нийцүүлэн үйл ажиллагааг оновчтой зохион байгуулах, өөрчлөлтийг тухай бүр шинэчлэн сайжруулах Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу ажиллана,
Улс хоорондын ачаа тээвэр зохион байгуулах Байгууллагын хэтийн төлөвт үнэлгээ өгч, логистик хүчин чадлыг төлөвлөж шийдвэр гаргах Гаалийн бүрдүүлэлт хийх, олголт, хадгалалтын явцад хяналт тавих мэдээллээр хангах Логистикийн судалгаа хийх, тооцох, төлөвлөх, тээврийн логистикийн хэтийн төлөвт үнэлгээ өгч, тээвэрлэлтийн оновчтой хэлбэрийг сонгох, Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу
Байгууллагад нэвтэрсэн ERP систем дээр ажиллах Системд бүртгэл оруулах, гаргах, алдааг засах, хөгжүүлэх Тоон мэдээлэл дээр тооцоолол хийх, Дата өгөгдөл дээр ажиллах,
Өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлж, автомашинаар саадгүй үйлчлэх Авто замын аюулгүй ажиллагааг бүрэн хангаж ажиллах Тээврийн хэрэгслийн бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавих Техникийн засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь хийлгэх, түүнд хяналт тавих Тээврийн хэрэгслийн цэвэрлэгээ, үйлчилгээ, угаалгыг тогтмол хийж, цэвэр цэмцгэр байлгах
Хүний нөөцийн хэлтсийн стратеги төлөвлөгөөг уялдуулан тухайн нэгжийн хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтийг ханган хариуцан ажиллах; R1: Төлөвлөгөөний дагуу сургалтын ажлыг зохион байгуулах, Сургалтын хэрэгцээ шаардлага тодорхойлох, сургалт төлөвлөх, боловсруулах, Сургалт зохион байгуулах, Шаардлагатай сургалтуудыг орох Сургалтын үр дүнг хэмжих, Хэрэгжилтэд хяналт тавих, тайлагнах R2: Судалгаа шинжилгээ хийх Сургалтыг сайжруулах, үр дүнтэй болгох зорилгоор холбогдох судалгаа, дүн шинжилгээ хийх, Сургалтын материал сайжруулан бэлтгэх,