* Хүний нөөцийн албаны өдөр тутмын хийгдвэл зохих бүхий л ажил /ажлын зар, сонгон шалгаруулалт, ажилтантай гэрээ байгуулах, тайлан мэдээ гаргах гэх мэт/; * Гадаад ажилтны хөдөлмөр эрхлэхтэй холбоотой ажил;  * Сургалт.  

Уурхайн хүний нөөцийн албыг удирдаж, хүний нөөцтэй холбоотой бүхий л асуудлыг хариуцан ажиллах ба хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой дүрэм, журам боловсруулахад оролцох, дэмжлэг үзүүлэх, хэрэгжүүлэх