Хамтран ажиллах байгууллагуудтай гэрээ байгуулах, шинэ байгууллагын харилцагч татах, харилцагч байгууллагуудтай байнгын эргэх холбоотой ажиллаж шинэ хямдрал урамшууллыг тогтмол үүсгэх. Хамтран ажиллах боломжит байгууллагуудын судалгааг хийж борлуулалтын сувгийг нэмэгдүүлэх Хамтран ажиллаж буй байгууллагын хүсэлт хэрэгцээнд тулгуурлан сар бүр борлуулалтын боломжит хувилбаруудын гаргаж танилцуулах Гэрээлэгч байгууллагуудыг халамжлах, эргэх холбоотой ажиллах Байгууллагын хамтран ажиллах гэрээний заалтыг хянах, нэмэлт заалт оруулах, урт болон богино хугацааны гэрээ хийх Харилцагч байгууллагуудын борлуулалтын төлөвлөгөө болон тайланг долоо хоног бүр Гүйцэтгэх захиралд тайлагнах Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргүүд.
Анхан шатны баримт дээр үндэслэн бүртгэл хөтлөх Санхүүгийн тайлан, мэдээг цаг хугацаанд нь үнэн зөв холбогдох тайлагнах Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийг НББОУС, СТОУС, Монгол улсын татварын багц хууль, Компанийн дүрэм, журам, стандартын дагуу бүртгэл хөтлөх Ажил байрны тодорхойлолтонд заасан бусад чиг үүргийн дагуу
Одоо ашиглаж буй системийг сайжруулах, системийн архитектур, дизайн боловсруулах Хөгжүүлэлтийн төлөвлөгөө гаргах Программ хангамжын үйл ажиллагааны уялдаа холбоо болон дэд бүтцийг гаргах React Native болон Flutter технологууд дээр мобайл апп хөгжүүлэх
Билетийн кассын төв болон Дуудлагын төв утас, social сувгуудаар онгоцны тийз борлуулалт хийх, үйлчлүүлж буй хэрэглэгчдэд үйлчилгээний стандартын дагуу үнэн зөв мэдээлэл хүргэх, үйлчилгээ үзүүлэх замаар хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг өндөр байлгах Аяллын зөвлөгөө өгөх, захиалга авах
Тус компанийн аялал жуулчлалын чиглэлд шинэ технологи, үйлчилгээг нэвтрүүлэгч ба хэрэглэгчийн үйлчилгээний чиглэлийг ахлан дараах чиг үүргийг гүйцэтгэх багийн гишүүнээ хайж байна. - Харилцагчийн үйлчилгээний сайжруулах замаар байнгын, үнэнч үйлчлүүлэгчийн тоог нэмэгдүүлэх- Стратегийн хэрэглэгчийн үйлчилгээний чиглэлийг ахлан ажиллана.- Хэрэглэгчийн үйлчилгээний процессын тодорхойлох, бүртгэлийг хөтлөх, сайжруулах, автоматжуулах- Үйлчилгээний ажилтнуудад хэрэгцээтэй хөгжлийн сургалтуудыг зохион байгуулах- Ажилтнуудад зориулсан сургалтын концепц болон контент боловсруулах- Үйлчилгээний журам, бодлого, стандартыг боловсруулах- Статистикт дүн шинжилгээ хийж, үнэн зөв тайлан гаргах, түүнтэй холбоотой шийдвэр гаргах- Хүний нөөцийн ажилтнуудтай хамтран ажиллаж, үйлчилгээний ажилтнуудын сонгон шалгаруулалтад оролцох, зөв хүнийг таних- Тухайн чиг үүрэгт хамаарах нөөцийг удирдах, гэрээ хэлцэл байгуулах
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг Компанийн брэнд бүтээгдэхүүний болон шинэ бараа бүтээгдэхүүний зах зээлийг нарийвчлан судлах замаар компанийн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх, зах зээлд эзлэх хувь хэмжээ, нэр хүнд, өрсөлдөх чадвар, борлуулалтын үзүүлэлтүүдийг тогтмол судлан шинжилгээ хийх; Хэрэглэгчдийн сэтгэл ханамжийн судалгаан дээр анализ хийж брэндийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх хүчин зүйлсд сайжруулалт хийх Хариуцсан категорийн маркетингийн үйл ажиллагааны үр ашиг, өгөөжийн тооцооллыг гаргаж, төлөвлөх, хэрэгжилтийг хангаж ажиллах, үр ашгийг байнга сайжруулж ажиллах. Брэндийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх ТУХТ /төсөл, удирдамж, хөтөлбөр, томилолт/ ажил боловсруулан хэрэгжүүлэх Хэрэглэгчдээс ирсэн санал хүсэлтийг цаг алдалгүй хүлээн авч шийдвэрлэх, дамжуулах, мэдээлэл өгөх