1. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалт. 2. Цалин хөлс болон гүйцэтгэлийн үнэлгээний бодлого боловсруулах. 3. Оффис менежмент хариуцах. 4. Хүний нөөцийн судалгаа, бүртгэл тайлан гаргах чадвартай байх. 5. Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал боловсруулах, төлөвлөх зохицуулах. 6. Цагийн мэдээлэл тайлан гаргах, хянах. 7. Компаниас хэрэгжиж буй бодлого, хөтөлбөрийг боловсруулах, хэрэгжилтэнд оролцох.
Өрөмдлөгийн ажилд өрмийн машин, техник тоног төхөөрөмжийг бэлэн байлгах,хэвийн үйл ажиллагааг явуулахад туслан гүйцэтгэх Өрөмдлөгийн бэлтгэл ажлыг чанартай хийх, өрөмдлөгийн үед дээж гардан авах,өрмийн штанг салгах, угсрах, бэлтгэх Өрөмдлөгийн үйл ажиллагааны явцад цооног хэмжилт хийх, цооног цэвэрлэгээг хийх Бусад