Байнгын дэмжлэг, зөвлөгөө, зааварчилгаа өгөх замаар оюутны ахиц дэвшилд хөтлөх Суралцагч бүрийн сэтгэл зүйг ойлгож, заах ур чадвараа суралцагчдад хувь хүнд тусгаж, дэмжих, урам зориг өгөх зааварчилгааны дагуу ажиллах Оюутнуудтай итгэлцэл дээр суурилсан бат бөх харилцааг хөгжүүлэх Уолл Стритийн англи хэлний арга, бүх англи хэлний орчинг тууштай, бүтээлч байдлаар сурталчлах Зохих дэмжлэг үзүүлэхийн тулд Оюутны ахиц дэвшлийг цаг тухайд нь мэдээлэх Оюутны илэрхийлсэн болон илэрхийлэгдээгүй хэрэгцээг тодорхойлж, тохирох дэмжлэг үзүүлэх чадвартай байх Оюутан төвтэй интерактив, найрсаг, дэмжлэг үзүүлэх орчныг бүрдүүлэхийн тулд ярианы төв болон хүлээн авалтад front desk ажиллах Төв рүү орж буй хүн бүрийг халуун дотно, найрсаг угтан авах Оюутны хэсгийг speaking area удирдан зохион байгуулж, эмх цэгцтэй байлгах Оюутнуудын хичээл захиалгыг үр дүнтэй зохион байгуулах Оюутнуудыг татан оролцуулж, тэднийг урамшуулах, мөн борлуулалтыг дэмжих хэтийн төлөвт санаа тавих Ирж буй дуудлагын талаар мэдээлэл, зөвлөгөө үнэн зөв өгөх Бүх захиалга, өөрчлөлтийг хамгийн үр ашигтайгаар удирдах Ажилтны уулзалт, сургалтад оролцох

  Байгууллагын хүний нөөцийн хэрэгцээнд тулгуурлан сул орон тоог тодорхойлох. Ажлын байрны зар сурталчилгаа боловсруулах, олон сувгаар түгээх (цахим, сошиал, ажлын байрны платформууд гэх мэт). Өргөдөл, анкет хүлээн авах, эхний шатны шалгаруулалт хийх. Ярилцлага, шалгалтын үе шатыг зохион байгуулах, үнэлгээ хийх, тайлагнах. Шинээр ажилтан авахтай холбоотой бүрдүүлэлт, гэрээ байгуулах үйл явцыг хариуцах. Ажилтнуудын ур чадвар, гүйцэтгэлд суурилсан сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох. Дотоод сургалт төлөвлөх, зохион байгуулах, сургагч багш нартай хамтран ажиллах. Гадаад сургалт, чадавхжуулах хөтөлбөрүүдийг судлах, санал болгох. Сургалтын үр дүнгийн үнэлгээ хийх, сургалтын тайлан гаргах. Карьер өсөлтийн төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх. Манлайлагч хөгжүүлэх хөтөлбөрүүдэд оролцох, зохион байгуулах. Хүний нөөцийн мэдээллийн санг тогтмол шинэчлэх. Тайлан мэдээ, судалгаа боловсруулах, удирдлагад танилцуулах.