Компаний хүний нөөцийн хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой үүргүүдийг хийж гүйцэтгэнэ.  Ажилтны хувийн хэрэг хөтлөлт, хүний нөөцийн бүрдүүлэлт хийх Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргүүдийг гүйцэтгэх

-Компаний нягтлан бодох бүртгэлийг стандарт болон холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хүрээнд үнэн зөв хөтлөн явуулах -Санхүүгийн сарын, улирлын, жилийн эцсийн тайлангуудыг цаг хугацаанд нь үнэн зөв гаргаж, удирдлагыг үнэн зөв мэдээллээр хангах -Цалин бодолт өдөр тутмын мөнгөн гүйлгээг хариуцах, хяналт тавьж ажиллах -Харилцагч байгууллагуудтай тооцоо нийлэх -Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийг удирдан зохион байгуулах