Компанийн дотоод журам, холбогдох хууль, дүрмийн хүрээнд хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргийг гүйцэтгэж ажиллах, Компанийн болон өдөр тутмын үйл ажиллагаанд шаардлагатай арга хэмжээг авч ажиллах -Байгууллагын идэвхижүүлэлт -Сургалт хөгжил -Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт -Хүний нөөцтэй холбогдох бичиг баримтанд хяналт тавих сайжруулах -Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан бусад чиг үүргүүд

-Нягтлан бодох бүртгэлийн стандарт болон холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хүрээнд үнэн зөв хөтлөн явуулж, холбогдох санхүүгийн тайланг цаг хугацаанд нь гаргаж, удирдлагын шийдвэр гаргалтад үнэн зөв мэдээллээр цаг тухайд нь хангаж ажиллах -Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан бусад чиг үүргүүд

-Газрын тосны бүтээгдэхүүний агуулах, ШТС-уудад ХАБЭА-тай холбогдох Монгол улсын хууль тогтоомж, дүрэм журмыг ханган, эрүүл аюулгүй ажиллагааг нэгж, салбарын ажилчдад хэвшүүлэн ажиллах - Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан бусад чиг үүргүүд