Нээлттэй ажлын байранд бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хариуцан ажиллах, Орон тооны биелэлтийг хангаж ажиллах, хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг оновчтой шийдвэрлэх, Орон тоо бүртгэл хөтлөх, тоон мэдээ боловсруулан танилцуулах, Алба нэгжийн ажлын уялдаа холбоог тогтмол сайжруулах,  Ажлын төлөвлөгөө, түүний биелэлтэд хяналт тавьж ажиллах, Удирдлагын шийдвэр гаргалтыг оновчтой таниулах, мэдээллэх, хэрэгжүүлэх, Байгууллагын сургалт хөгжлийн хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлж төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх, Ажилтнуудын бүтээмжийн асуудлыг нэн тэргүүнд тавьж, бүтээмж өндөртэй хамт олныг бий болгох, Байгууллагын соёлын судалгаа хийх,