1. Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийх 2. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэрэгжилт хангах, хөдөлмөрийн гэрээ боловсруулах 3. Багийн уур амьсгал дэмжих үйл ажиллагаа зохион байгуулах 4. Ажилтны ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих, үнэлэх 5. Ажиллагчдын уур амьсгал, ажлын сэтгэл ханамжийг судлах 6. Дотоод дүрэм, журам боловсруулж мөрдүүлэх 7. Ажилтны бүртгэл, архив хөтлөлт