- Албан хэрэг хөтлөлтийг хариуцан гүйцэтгэх, - Баримт бичиг хөтлөх, архивлах, - Ажилчдын бүртгэл болон холбогдох бичиг баримт бүрдүүлэлт, бүрэн бүтэн байдлыг хангаж      ажиллах, - Цаг бүртгэлийн журмын дагуу ажилтны цаг бүртгэлд хяналт тавих, хөтлөх, мэдээ гаргах, - Хүний нөөцийн бодлогыг компанийн үйл ажиллагаанд хэвшүүлэх,  хэрэгжилтийг ханган          ажиллах, - Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичиг, дотоод дүрэм, журмын хэрэгжилтийг хангах, - Ээлжийн ажилтнуудын ростерийн хувиар гаргах,  ажлын  тасалдалгүй ажиллах ажиллах          хүчний зохион байгуулалтыг хийх, хяналт тавих,