-Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт, бүрдүүлэлт хийх -Хүний нөөцийн бодлогыг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх -Байгууллагын журмуудын хэрэгжилтэд хяналт тавьж, хэрэгжүүлэх  -АБТ заасан бусад чиг үүргүүд