Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт хийх, Хүний нөөцийн бодлого боловсруулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх Шинэ ажилтан дадлагажуулах явцыг хариуцах болон хяналт тавих Ажилчдыг идэвхижүүлэх, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх Компанийн удирдлагын шийдвэрийг ажилтнуудад танилцуулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих Сургалт, хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулан ажилтнуудыг сургаж бэлтгэх Хөдөлмөрийн харилцааны гэрээ, тушаал боловсруулах, байгуулах

-Ерөнхий инженерийн зааварчилгааний дагуу төслийн талбайн өдөр тутмын ажлыг зохион байгуулах -АБТ заасан чиг үүргийн дагуу ажиллах -Техникүүдийн ачаалал, талбайн хөдөлгөөний хуваарийг зохицуулах -Техникийн рейсийн тооцоонд хяналт тавих