Байгууллагын хүний нөөцийн менежементийг хэрэгжүүлэх Хүний нөөцийн төлөвлөгөө, сургалтын төлөвлөгөө гаргах, хэрэгжүүлэх Байгууллагын хөдөлмөрийг харилцааг хариуцан ажиллах  Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргүүдийг гүйцэтгэнэ